в начало сайта
First Moscow Nissan 4x4 Offroad Club самое интересное ночью...
новости Это мы Место встречи
Регистрация
(Забыли пароль?)
 
    
 

Конференция 'Nissan 4x4'Фильтр: техничкаФильтр: оффтопикФильтр: отключен
Конференция 'Барахолка'


Автомобили Nissan
Ремонт
Наши фотографии
Теория 4х4
Сделай сам!
GPS
Радиосвязь
Снаряжение
Избранное
Магазины/Сервисы
Детский приют Дружба
Дисконтная программа
Голосуем!
Фонд Клуба
Клубный магазин


Всероссийски внедорожный календарь событий



  

 2024 
ДР 25 лет! 18-20 октября 2024г

 
 2022 
ДР-23, 07-09 октября 2022г (ссылки на фотоальбомы, отзывы и впечатления)

 
 2021 
ДР-22, 08-10 октября 2021г (ссылки на фотоальбомы, отзывы и впечатления)

 
 2020 
ДР-21, 09-11 октября 2020г. (ссылки на фото)

 
Автопутешествие по Норвегии (фильм из 6 частей by Rider)

 
 2019 
Пикник близ Нерской. Осень. - 9.11.19

 
ДР 20 лет, 04-06 октября 2019г. (ссылки на фото, отзывы)

 
СНГ-2019 (ссылки на фото и видео, отзывы)

 
 2018 
ДР 19 лет, 19-21 октября 2018г. (ссылки на фото, отзывы)

 



 18.06.2025
Сегодня день рождения отмечают Niels, talcomp, Yura814!

Ниссан 4х4 Клуб поздравляет именинников!
 

NISSAN 4x4
Автор: Семен160 Написан: 21-11-2012
Тема: Серега, НЕТ! Анкета - это не стеб, это рыба из интернета! И если я пришел сюда на собеседование - это не значит, что в ..опу готов дать, только наймите!(+)
А может быть, я и не собираюсь у тебя работать? Ты об этом подумал? Ты пытаешься нанть профи с МОЗГАМИ, но почему работодатели считают, что мозги проявляются только при защите интересов работодателя? А при защите своих интересов я должен быть туп?
Простой пример, как я не хочу к тебе работать: твое предложение г...о, твой кадровик полное г...о, но Я ЗАПОЛНЮ эту анкету! Знаешь почему? Потому как ты спарринг-партнер, смена работы - ЭТО ТОЖЕ ТРУД, ПРОЕКТ, который надо отработать как следует! А именно -
1. изучить рынок сбыта моей рабочей силы
2. Изучить изменения в требованиях работодабтелей к соискателям, каких еще терминов нахватались HRы в твоей области (в моей уже лет десять фетиш - "Адресное хранение и штрих кодирование". Эти новоявленные генералы (Ген директора) нахватались опять вершков и не понимают темы ВООБЩЕ. Но показать это не могут (аффторитет), посему хватают термины. И ты (соискатель) ОБЯЗАН эти фишки знать.
3. Собеседование - это 2-х 4-х раундовый кастинг, сначала менеджер ( и не факт, что глупый), Директор ХР, директор по профилю, ген директор, СБ... И ВСЕМ ты должен понравитьтся. А для этого надо тренироваться... терпеливо и настойчиво, ходить во ВСЕ компании, заполнять ВСЕ анкеты, какими бы тупыми они небыли. Так что заполненность такой анкеты - проверка исполнительности и покорности, более ничего. А у меня спорт - насколько я глубоко проникну сквозь сито найма. Спорт такой, понимаешь?
А еще я тебе скажу, занимаясь "промышленным шпионажем" путем устройства на работу к конкурентам, партнерам и так далее (у меня даже книжек трудовых 2) я вдруг удивился, насколько легко меня принимают на работу. Проверил на сотруднице... ее пригласили выйти Директором по качеству компании Метро... А мы не очень то и хотели у вас работать!
Так что вера в HR сито для специалиста... еще один фетиш, тока не из логистики, а из HR... Делая ХАЛТУРНО можно запороть ЛЮБУЮ идею, любую схему. Данная анкета - ХАЛТУРА ХРа. Задай вопрос анкеты поисковику и "дывись!")))))))))
Ответить · Ответить с цитатой
Ответы и комментарии:

1999-2020. NISSAN 4x4 CLUB
По всем вопросам пишите: mosqua@mail.ru
33dev дрон-рейсинг гонки дронов