Автор: Витяй |
Написан: 08-02-2007 |
Тема: Я бы вернул эти деньги, если бы точно знал, что это ошибка, а не разводилово. Только по причине репутации. При малейшем сомнении о том, что это разводка - не возвращал бы. Но это я. У Вас может быть другое мнение. |
<Empty> |
Ответить
· Ответить с цитатой |
Ответы и комментарии:
-
Нужна помощь юристов! - GAVIALL, Москва, 07:01, 07-02-2007
Я бы послал всех на херрррррр - ЧУМА, ОРЕХОВО-ГОРОХОВО, 21:47, 07-02-2007
-
Вообще-то тут вопрос цифр! - BorisT1, Москва-Новокосино, 20:00, 07-02-2007
-
Выскажу свое мнение, возможно ошибочное(+) - Михаил, Cанкт-Петербург, 16:05, 07-02-2007
-
Попробую без ссылок на законы. - Витяй, виртуальный джипер, 10:00, 07-02-2007
В случае если часть зарплаты "чёрная" об "премиальных" заикаться бесполезно, это на совести работодателя! Сам так увольнялся... (-) - Balamut, Стучащемоторный, но быстро передвигаюсь автостопом, 19:46, 07-02-2007
Работодатель прав, он имеет право обратиться в суд - Семен160, Москва, 10:03, 07-02-2007
ага, все имеют на это право.... - Витяй, виртуальный джипер, 10:46, 07-02-2007
...чтоб в суде лишний раз засветиться? Хозяину афиша чернухи точно не нужна! Посылай смело... (-) - Balamut, Стучащемоторный, но быстро передвигаюсь автостопом, 14:42, 07-02-2007
Какая чернуха, Артур!!! Если баппки перечислялись на карточку, то там чище не бывает. Банки, они знаетели, имеют обязанность стучать. И пусть меня поправят, если они не стучат. - Витяй, виртуальный джипер, 18:19, 07-02-2007
-
Про перечислениие на карточку. - GAVIALL, Москва, 19:47, 07-02-2007
Я бы вернул эти деньги, если бы точно знал, что это ошибка, а не разводилово. Только по причине репутации. При малейшем сомнении о том, что это разводка - не возвращал бы. Но это я. У Вас может быть другое мнение. - Витяй, виртуальный джипер, 19:11, 08-02-2007
Короче: мы говорим об одном и томже, при чём даже сходимся во мнениях. Только Ваш взгляд со стороны работодателя, а мой со сотроны работника. (-) - Balamut, Стучащемоторный, но быстро передвигаюсь автостопом, 19:43, 07-02-2007
|
|